一、女職工的產(chǎn)期保護
女職工生產(chǎn)期間，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假另外，如符合晚育條件的，則一般還可以在原來90天的基礎(chǔ)上延長30天。
二、女職工的哺乳期保護
女職工有不滿1周歲的嬰兒的，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其2次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
哺乳時間和本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。同時，女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
