一、對未成年工的身體檢查
根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：
（一）安排工作崗位之前；
（二）工作滿一年；
（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
二、童工受到傷害的處理
童工受到傷害處理的問題?！侗本┦衅髽I(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》的適用范圍不包括童工，企業(yè)非法使用童工所造成的傷害，應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令1991年第81號）第十一條規(guī)定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據(jù)單位或監(jiān)護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工致殘撫恤費。
