一、未成年人保護(hù)的原則

《未成年人保護(hù)法》第四條規(guī)定，對未成年人的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）保障未成年人的合法權(quán)益；

（二）尊重未成年人的人格尊嚴(yán)；

（三）適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的特點(diǎn)；

（四）教育與保護(hù)相結(jié)合。

二、限制未成年人就業(yè)的原則

國家為保護(hù)未成年人的健康成長，對未成年人的就業(yè)年齡予以限制。《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

該條規(guī)定，體現(xiàn)了國家對未滿16周歲的未成年人實(shí)行的保護(hù)政策。為配合勞動(dòng)法的實(shí)施，國務(wù)院發(fā)布了《禁止使用童工規(guī)定》，在《規(guī)定》中對童工的概念做出了明確界定。所謂童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。其次，規(guī)定了禁止使用的范圍，即第一，禁止國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民等使用童工。第二，禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)。第三，禁止各級(jí)工商行政管理部門為未滿16周歲的少年兒童發(fā)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照。第四，父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿16周歲的子女或被監(jiān)護(hù)人做童工。

對文藝、體育和特種工藝單位因需要招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。這里所說的國家有關(guān)規(guī)定，是指《禁止使用童工規(guī)定》第8條的規(guī)定，即文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，需報(bào)請縣級(jí)以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。對特定單位招用未滿16周歲的未成年人，及其所從事的勞動(dòng)范圍做了嚴(yán)格限制，即只能是文藝、體育以及特種工藝單位。