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高溫工作的勞動保護措施,未成年工勞動保護措施有哪些

此文章幫助了561人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、高溫工作的勞動保護措施

(一)改善工作條件,配備防護設(shè)施、設(shè)備。

主要是合理設(shè)計工藝過程,改進生產(chǎn)設(shè)備和操作方法。

1、采取隔熱措施:

(1)水隔熱:常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門,瀑布水幕等;

(2)使用隔熱材料:常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚等。在缺乏水源的工廠及中小型企業(yè),以采取此方法為最佳。

2、通風降溫措施:

(1)采用自然通風:如天窗、開敞式廠房,還可以在屋頂上裝風帽。

(2)機械式通風:如風扇、崗位送風。

(3)安裝空調(diào)設(shè)備。

(二)加強個人防護

個人防護用品:應采用結(jié)實、耐熱,透氣性好的織物制作工作服,并根據(jù)不同作業(yè)的需求,供給工作帽、防護眼鏡、面罩等。如高爐作業(yè)工種,須佩帶隔熱面罩和穿著隔熱,通風性能良好的防熱服。

(三)加強衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護

1、從預防的角度,要做好高溫作業(yè)人員的就業(yè)前和入暑前體檢,凡有心血管疾病,中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病,消化系統(tǒng)疾病等高溫禁忌癥者,一般不宜從事高溫作業(yè),應給予適當?shù)姆乐翁幚怼?/p>

2、供給防暑降溫清涼飲料、降溫品和補充營養(yǎng):要選用鹽汽水、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等作為高溫飲料,飲水方式以少量多次為宜??蓽蕚涿?、風油精、藿香正氣水以及仁丹等防暑降溫用品。此外,要制訂合理的膳食制度,膳食中要補充蛋白質(zhì)和熱量,維生素A、B1、B2、C和鈣。

(四)制訂合理的勞動休息制度

根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè)。如:實行小換班,增加工間休息次數(shù),延長午休時間,適當提早上午工作時間和推遲下午工作時間,盡量避開高溫時段進行室外高溫作業(yè)等。對家遠的工人,可安排在廠區(qū)臨時宿舍休息等。

二、未成年工的勞動保護措施

國家對未成年工實行特殊勞動保護:

(一)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;

(二)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

北京勞動律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應當享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護自己的利益,女工對此要積極維權(quán)。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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