一、如何辦理社會保險關系跨地區(qū)轉移

勞動合同法第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)制度。

在勞動合同法制定過程中，有些意見提出，實踐中一些用人單位不替勞動者繳納社會保險的統(tǒng)籌部分，其中原因有的是用人單位利用勞動者不了解國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，逃避責任；有的是勞動者沒有繳納社會保險的積極性，主動要求用人單位將應繳的社會保險費直接發(fā)放。這些情形，不利于我國全面建立社會保險制度，不利于勞動者退休后的生活保障，同時有些用人單位和勞動者為規(guī)避繳納社會保險不簽書面勞動合同，勞動合同法應對此應作出相應規(guī)定。

對于用人單位利用勞動者不了解國家法律法規(guī)的有關規(guī)定，逃避繳納社會保險義務的情形，勞動合同法重申了社會國家建立健全社會保險制度的重大決策，不僅在勞動合同的必備條款中將社會保險列明，而且在本條中作了原則性、倡導性規(guī)定，以便勞動者了解國家關于社會保險制度的法律規(guī)定，杜絕用人單位鉆空子。

二、個人如何繳社會保險

對于勞動者沒有繳納社會保險的積極性，主動要求用人單位將應繳的社會保險費直接發(fā)放的情形，通過分析原因，主要是因為社會保險制度上的原因造成的?，F(xiàn)在社會養(yǎng)老保險分個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶兩部分，按照各地方規(guī)定，社會統(tǒng)籌賬戶不得跨省，有的是不得跨市、跨縣轉移，在勞動者跨地區(qū)換工作時，有關用人單位繳納的社會統(tǒng)籌部分既不能轉走，也不能提取，因此有的勞動者沒有繳納社會保險的積極性。這種情形，黨和國家都非常重視，2007年政府工作報告中就講到：繼續(xù)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，推進做實個人賬戶擴大試點工作。抓緊研究制定社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)辦法。

社會保險制度與勞動合同制度有著非常密切的關系，要求勞動合同法規(guī)范社會保險制度的社會呼聲也比較高，因此勞動合同法應對社會保險制度所規(guī)定，但考慮到社會保險制度比較復雜，需要國家統(tǒng)籌安排，應由社會保險法作出具體規(guī)定，因此勞動合同法只作原則性規(guī)定。