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對基本養(yǎng)老保險基金預算的管理,如何管理?

此文章幫助了505人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網

一、對基本養(yǎng)老保險基金預算的管理

1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金應逐步納入社會保障預算管理。社會保險經辦機構于每一預算年度終了時,按照財政部門規(guī)定編制下年度基本養(yǎng)老保險基金收支計劃,經社會保險主管部門審核、財政部門復核,報同級人民政府批準后執(zhí)行。

2、基本養(yǎng)老保險基金收支計劃按規(guī)定程序報經批準后,由財政部門向社會保險經辦機構批復,并抄送地稅部門。

3、各級財政部門和社會保險經辦機構,將批準后的基本養(yǎng)老保險基金收支計劃,逐級報送上級主管部門。

4、社會保險經辦機構于每一預算年度終了時,按照財政部門規(guī)定及時編報企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金決算草案。

5、基本養(yǎng)老保險基金決算草案應在對全年收入和支出進行清理核對基礎上進行,各項數字必須以經過核實的基層單位會計數字為準,不得估列代編,更不得隨意調整收支數字,轉移資金。

6、社會保險經辦機構編報的決算草案,應在規(guī)定期限內經社會保險主管部門審核后報財政部門。財政部門復核并報同級人民政府批準后,及時向社會保險經辦機構批復。各級財政部門和社會保險經辦機構應將批準后的基本養(yǎng)老保險基金決算逐級報送上級主管部門。

北京勞動律師溫馨提示:

應當為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務,任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應當為員工辦理養(yǎng)老保險,卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納,或者向有關勞動保障部門投訴。這關系到勞動者老了之后的待遇,因此要多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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