一、企業(yè)職工退休審批管理的權限
1、職工正常退休由縣勞動保障部門審批；
2、特殊工種、因病或非工致殘完全喪失勞動能力的職工退休和退職，由縣勞動部門審核后，報市地勞動部門審批；
3、按“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)和三年內有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的職工，由縣勞動部門審核并經市地勞動部門匯總后，報省勞動廳審批；
4、原參加行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)職工退休、退職，由各行業(yè)省級主管部門審核匯總后，報省勞動廳審批；沒有行業(yè)省級主管部門的，由企業(yè)直接報省勞動廳審批；
5、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定工作，統(tǒng)一由市地勞動部門負責。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)暫由所在市地勞動部門負責鑒定。
