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申報(bào)工傷要提供哪些文件,工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么?

此文章幫助了935人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、申報(bào)工傷要提供哪些文件

工傷認(rèn)定由用人單位申報(bào),工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理并負(fù)責(zé)調(diào)查取證(沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的或沒(méi)有建立工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的,由勞動(dòng)保障行政部門受理),當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。

用人單位因工作原因發(fā)生傷害事故后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。30日內(nèi)(職業(yè)病自確診之日起)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況(暫時(shí)無(wú)法提供完整工傷證明材料),經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)許可后可視情延期。

申報(bào)工傷須提供以下材料:

1、事故傷害報(bào)告;

2、受傷害人申請(qǐng)及本人身份證明及受傷部位照片;

3、初診醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷報(bào)告及相關(guān)生化物理檢查報(bào)告;

4、用人單位填寫的《寧夏回族自治區(qū)職工因工傷亡認(rèn)定書》。

申報(bào)人不能按上述要求提供完整資料,勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)責(zé)成其補(bǔ)充完整或提供相關(guān)證據(jù)證明后再受理。

辦事機(jī)構(gòu)在接到用人單位事故傷害報(bào)告后,應(yīng)在3日內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)下列情況調(diào)查取證。

1、故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因和主要經(jīng)過(guò),掌握現(xiàn)場(chǎng)和旁證材料;

2、與受傷害人見(jiàn)面,確認(rèn)受傷部位和和診斷治療情況;

3、填寫《工傷亡事故調(diào)查確認(rèn)書》。

保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申報(bào)后20個(gè)工作日內(nèi),向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門送交《工傷亡事故調(diào)查確認(rèn)書》及工傷申報(bào)材料相關(guān)證明材料。

六、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是縣以上勞動(dòng)保障行政部門。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在接到完整材料后,應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的批復(fù)。

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)送交的有關(guān)材料有異議,可責(zé)成重新提出處理意見(jiàn)或補(bǔ)充材料?;蛑苯幼龀霾挥枵J(rèn)定的結(jié)論。

二、工傷認(rèn)定的依據(jù)是什么

(一)生產(chǎn)事故類工傷:

1、用人單位工傷申報(bào)材料,包括事故傷害報(bào)告、本人申請(qǐng)、《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)職工因工傷亡認(rèn)定表》;

2、診斷證明材料,包括初診診斷證明及相關(guān)的生化物理檢查報(bào)告;

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的《工傷亡事故調(diào)查確認(rèn)書》。

(二)職業(yè)病類工傷:

除提供本條第(一)項(xiàng)規(guī)定的材料外,還應(yīng)該提供受傷害人從事有毒有害工作的職業(yè)接觸史、職工檔案和自治區(qū)衛(wèi)生行政部門授權(quán)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明(確診的職業(yè)病必須是國(guó)家法定職業(yè)病范圍內(nèi)的病種)。

(三)交通事故類工傷:

除提供本條第(一)項(xiàng)規(guī)定的材料外,還應(yīng)該提供交通部門事故責(zé)任認(rèn)定書、交通部門《賠償調(diào)解書》或人民法院的《判決書》。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動(dòng)者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來(lái)的待遇不變,由所在單位支付,但是時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無(wú)故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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