一、請求勞動仲裁的條件

請求仲裁的意思表示是仲裁協(xié)議的首要內(nèi)容，因為當事人以仲裁方式解決糾紛的意愿正是通過仲裁協(xié)議中請求仲裁的意思表示體現(xiàn)出來的。對仲裁協(xié)議中意思表示的具體要求是明確、肯定。因此，當事人應(yīng)在仲裁協(xié)議中明確地肯定將爭議提交仲裁解決的意思表示。

請求仲裁的意思表示還應(yīng)當滿足三個條件:

其一，以仲裁方式解決糾紛必須是雙方當事人共同的意思表示，而不是一方當事人的意思表示;

其二，必須是雙方當事人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上的真實意思表示，即當事人簽訂仲裁協(xié)議的行為是其內(nèi)心的真實意愿，而不是在外界影響或強制下所表現(xiàn)出來的虛假意思;

其三，必須是雙方當事人自己的意思表示，而不是任何其他人的意思表示。

二、仲裁事項需要符合哪幾個條件

仲裁事項即當事人提交仲裁的具體爭議事項。在仲裁實踐中，當事人只有把訂立于仲裁協(xié)議中的爭議事項提交仲裁，仲裁機構(gòu)才能受理。同時，仲裁事項也是仲裁庭審理和裁決糾紛的范圍。即仲裁庭只能在仲裁協(xié)議確定的仲裁事項的范圍內(nèi)進行仲裁，超出這一范圍進行仲裁，所作出的仲裁裁決，經(jīng)一方當事人申請，法院可以不予執(zhí)行或者撤銷。

仲裁協(xié)議中訂立的仲裁事項，必須符合兩個條件:

1.爭議事項具有可仲裁性。

仲裁協(xié)議中雙方當事人約定提交仲裁的爭議事項，必須具有法律規(guī)定的可仲裁性，即屬于仲裁立法允許采用仲裁方式解決的爭議事項，才能提交仲裁，否則會導(dǎo)致仲裁協(xié)議的無效。這已成為各國仲裁立法、國際公約和仲裁實踐所認可的基本準則。

2.仲裁事項的明確性。

由于仲裁事項是仲裁庭要審理和裁決的事項，因此，仲裁事項必須明確。按照我國仲裁法的規(guī)定，對仲裁事項沒有約定或者約定不明確的，當事人應(yīng)就此達成補充協(xié)議，達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。

基于仲裁協(xié)議既可以在爭議發(fā)生之前訂立，也可以在爭議發(fā)生之后訂立，因此，仲裁事項也就包括未來可能性爭議事項和現(xiàn)實已發(fā)生的爭議事項。但不論爭議事項是否已經(jīng)發(fā)生，在仲裁協(xié)議中都必須明確規(guī)定。對于已經(jīng)發(fā)生的爭議事項，其具體范圍比較明確和具體;對于未來可能性爭議事項要提交仲裁，應(yīng)盡量避免在仲裁協(xié)議中作限制性規(guī)定，包括爭議性質(zhì)上的限制、金額上的限制以及其他具體事項的限制。

選定的仲裁委員會

仲裁委員會是受理仲裁案件的機構(gòu)。由于仲裁沒有法定管轄的規(guī)定，因此，仲裁委員會是由當事人自主選定的。如果當事人在仲裁協(xié)議中不選定仲裁委員會，仲裁就無法進行。

對于仲裁委員會的選定，原則上應(yīng)當是明確、具體，即雙方當事人在仲裁協(xié)議中要選定某一仲裁委員會進行仲裁，如當事人選定發(fā)生爭議由北京仲裁委員會仲裁。但如果當事人約定了兩個以上的仲裁委員會，根據(jù)最高人民法院的司法解釋，只要這一約定是明確的，也是可以執(zhí)行的，當事人選擇約定的仲裁機構(gòu)之一，即可進行仲裁。