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勞動爭議仲裁的立案條件,申請勞動仲裁時應提交的材料

此文章幫助了748人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動爭議仲裁的立案條件

1、申訴人是與本案有直接厲害關系的公民、法人或其他組織;

2、有明確的被訴人;

3、有具體的申訴請求和事實理由;

4、屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

二、申請勞動爭議仲裁時應提交的材料

申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務,也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù),請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料:

1、申訴人是勞動者的:

①、申訴書一式三份;(或按被訴人人數(shù)提供,詳細陳述申訴理由和請求,本人簽名。)

②、申訴人身份證明原件及復印件一份;(核對后返還原件)

③、有委托代理人的,需當面簽訂并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托人的身份證明復印件。

如委托人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民的,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間關系的法律資料。

④、被訴人工商注冊信息資料;

⑤、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。

上述證明材料,申訴人能提供的應盡量提供,如果一份都沒在,則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時,應附原件及復印件一式兩份,審核后退回原件。)

⑥、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

2、申訴人是用人單位的:

①、《營業(yè)執(zhí)照》復印件;

②、《法定代表人或主要負責人身份證明書》;

③、有委托代理人的,需提交《授權委托書》,注明委托事項,受委托代理人的身份證明復印件;

④、申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第1類第⑤項要求相同)

⑤、《提交證明材料清單》一式兩份。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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