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非全日制用工和小時(shí)工的區(qū)別,是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

此文章幫助了3097人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一.非全日制用工和小時(shí)工的區(qū)別

在2001年推出小時(shí)工管理辦法的時(shí)候統(tǒng)稱為小時(shí)工,隨著近幾年勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展,用工的形式、用工的工種越來越豐富,很多工種并不是以小時(shí)來計(jì)算收入,再單純的說小時(shí)工相對(duì)片面了一些。所以,在2003年修改小時(shí)工管理辦法時(shí),市勞動(dòng)保障局把小時(shí)工統(tǒng)稱為非全日制就業(yè)人員。非全日制就業(yè)人員和小時(shí)工本質(zhì)上是一致的。

二.非全日制用工是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

從事非全日制的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。目前的繳費(fèi)方法有兩種:第一,在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,可以到戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù),以本人收入為基數(shù),按本市的規(guī)定比例進(jìn)行繳費(fèi)。第二,如果想要手續(xù)簡(jiǎn)便些的話,也可以參照自由職業(yè)者的繳費(fèi)辦法進(jìn)行繳費(fèi)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎(jiǎng)制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實(shí)踐中,很多公司對(duì)懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動(dòng)者根本無法付諸實(shí)現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎(jiǎng)金和工資,使勞動(dòng)者實(shí)際到手的報(bào)酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動(dòng)者不要妥協(xié)自己的利益,最好訴諸法律。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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