一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？
職工發(fā)生工傷以后，所在單位應(yīng)該在30天以內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位逾期沒有申請，受害職工或者直系親屬、工會組織也可以直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，申請時限為自事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病一年內(nèi)。
職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為是工傷的。由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
二、工傷認(rèn)定的費用由誰承擔(dān)？
勞動行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認(rèn)定了職工的所有費用都由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條第四款還規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。
