一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些？
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、保姆能享受工傷待遇嗎？
認(rèn)定為工傷的前提條件是存在勞動(dòng)關(guān)系。
保姆在工作中受傷是否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系：
（1）與家政公司存在勞動(dòng)關(guān)系，受家政公司委派從事家務(wù)工作的保姆，在工作中受傷屬于工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；
（2）經(jīng)中介公司介紹或者自行與雇主建立家政雇傭關(guān)系的保姆，因不存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作中受傷不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇；但可以按照雇主責(zé)任直接要求雇主承擔(dān)人身?yè)p害賠償民事責(zé)任。
