工傷認(rèn)定的期限有多長(zhǎng)，工傷認(rèn)定時(shí)效是如何規(guī)定的？
此文章幫助了797人 作者：北京勞動(dòng)律師 來(lái)源：法邦網(wǎng)
一、工傷認(rèn)定的期限有多長(zhǎng)？
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
二、工傷認(rèn)定時(shí)效是如何規(guī)定的？
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
在受到工傷的情況下，申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)，超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要，建議多加留意。
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