勞動合同的形式和內(nèi)容有哪些，勞動合同的期限有哪些？
此文章幫助了382人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、勞動合同的形式和內(nèi)容有哪些？
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
1、勞動合同期限；
2、工作內(nèi)容；
3、勞動保護(hù)和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀(jì)律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。
二、勞動合同的期限有哪些？
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。
北京勞動律師溫馨提示：
建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確，而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動合同，用工方固然會負(fù)賠償責(zé)任，但員工對開始勞務(wù)的時間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此，當(dāng)以勞動合同進(jìn)行約定說明，方顯公平公正。
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