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曠工期間養(yǎng)老保險是否繼續(xù)繳納,退休年齡如何掌握?

此文章幫助了843人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、曠工期間養(yǎng)老保險是否繼續(xù)繳納

由于曠工人員在曠工期間不享受工資,其繳納養(yǎng)老保險費沒有基數(shù),因而不能繳費,所以企業(yè)不能繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險費。

二、女性專家的退休年齡應如何掌握

按照有關規(guī)定,凡是受勞動法律、法規(guī)調整的用人單位,其女專家退休年齡,一般應執(zhí)行國家的統(tǒng)一規(guī)定。

其中,少數(shù)高級專家,確因工作需要,身體能堅持正常工作,征得本人同意,經(jīng)有關機關批準,退休年齡可適當延長,一般只批準延長一至三年,如需繼續(xù)延長時,可再次報批。

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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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