一、什么是勞動(dòng)爭議仲裁
勞動(dòng)爭議仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
二、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁處理時(shí)效問題
《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定“仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出?！边@里所說的“收到仲裁申請”是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申訴書后，經(jīng)過審查作出受理或不予受理的決定等過程。因此，《條例》第三十二條關(guān)于“仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束”的規(guī)定，應(yīng)服從《勞動(dòng)法》的規(guī)定，即仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起六十日內(nèi)結(jié)束。
