一、什么是經(jīng)濟性裁員
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，有一種特殊的裁員方式，即《勞動合同法》第41條規(guī)定的經(jīng)濟性裁員，經(jīng)濟性裁員是指單位在需要一次性裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的裁員。
二、經(jīng)濟性裁員的原因
單位進行經(jīng)濟性裁員，應(yīng)為以下幾種原因：
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
