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人事關(guān)系代管協(xié)議范本,人事關(guān)系代管協(xié)議怎么填寫?

此文章幫助了1160人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

人事關(guān)系代管協(xié)議范本

甲方:_________人才服務(wù)中心乙方:____________________經(jīng)甲、乙雙方同意,達成協(xié)議如下:

一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,為乙方管理人事關(guān)系和檔案,并按國家有關(guān)規(guī)定計算工齡,保留其原有身份。

二、甲方僅負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)(需另收費):辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級;晉升或確認專業(yè)技術(shù)資格的申報;辦理出國、赴港(澳)政審;辦理退休申報;出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。

四、乙方應(yīng)遵守國家及施?市的法律法規(guī),遵守計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定,服從居住地計劃生育管理部門的管理。

五、乙方應(yīng)將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔,已利于個人檔案內(nèi)容更新充實。

六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為________元/年,首次托管須交檔案整理費________________元。

七、協(xié)議有效期______年,從______年______月______日起至______年______月____日止,檔案托管費共計人民幣________元。

八、本協(xié)議屆滿前一個月,乙方應(yīng)及時與甲方續(xù)簽協(xié)議,或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出;如協(xié)議期滿之日起三個月內(nèi),乙方仍未辦理上述手續(xù)的,甲方將停止為其提供服務(wù),并由乙方承擔由此產(chǎn)生的所有責任。

九、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項目(以在項目前打“√”為準)。1.個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。2.個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。

北京勞動律師溫馨提示:

很多企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同,使得勞動者權(quán)利無從證明,利益無處主張。但是我國法律規(guī)定,應(yīng)當簽勞動合同而沒有簽的,用人單位從第二個月起支付員工雙倍工資、補交社保。解除勞動關(guān)系的用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。這關(guān)系到勞動者勞動期間的經(jīng)濟利益,勞動者要多加注意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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