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企業(yè)員工檔案托管協(xié)議范本,員工檔案托管協(xié)議怎么寫?

此文章幫助了748人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

企業(yè)員工檔案托管協(xié)議怎么寫?

甲方:_________

乙方:_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下:

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年應(yīng)向甲方繳交管理費_________元人民幣,協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位,其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案,雙方不存在勞動關(guān)系及任何行政上的隸屬關(guān)系,乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取等均為自理。乙方在托管期間,其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負,與甲方無關(guān)。

五、乙方在托管期間,應(yīng)自覺遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī),不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動,不得違反計劃生育。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方立即單方終止協(xié)議,脫離托管關(guān)系,托管費不予退回。

六、在托管期間,如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位,需由接收單位出具證明,甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關(guān)手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi),甲方按國家有關(guān)規(guī)定管理乙方的人事檔案,為乙方出具與檔案有關(guān)的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后,乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外,每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應(yīng)及時通知甲方,以便聯(lián)系。如不及時,由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協(xié)議單方或自動終止時,托管關(guān)系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

北京勞動律師溫馨提示:

很多企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同,使得勞動者權(quán)利無從證明,利益無處主張。但是我國法律規(guī)定,應(yīng)當簽勞動合同而沒有簽的,用人單位從第二個月起支付員工雙倍工資、補交社保。解除勞動關(guān)系的用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。這關(guān)系到勞動者勞動期間的經(jīng)濟利益,勞動者要多加注意。
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勞動糾紛應(yīng)當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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