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參保職工怎樣就醫(yī),如何按規(guī)定支付醫(yī)療費用?

此文章幫助了432人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、參保職工如何就醫(yī)?

首先,參保人員要在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、購藥,也可掛處方到定點零售藥店外購藥品。在非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)和非定點藥店購藥發(fā)生醫(yī)療費用,除符合轉(zhuǎn)診等規(guī)定條件外,基本醫(yī)療保險基金不予支付。

其次,所發(fā)生醫(yī)療費用必須符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設(shè)施標準的范圍和給付標準的醫(yī)療費用才能由基本醫(yī)療保險按規(guī)定予以支付。超出部分,基本醫(yī)療保險將按規(guī)定不予支付。

第三,對符合基本醫(yī)療保險支付范圍的醫(yī)療費用,要區(qū)分是屬于統(tǒng)籌基金支付范圍還是屬于個人帳戶支付范圍。屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的醫(yī)療費用,亦即屬于統(tǒng)籌基金起付標準以上費用由統(tǒng)籌基金按比例支付,最高支付到“封頂額”為止。個人也要負擔部分醫(yī)療費用,“封頂額”以上費用則全部由個人支付或通過參加補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險等途徑解決。起付標準以下醫(yī)療費用由個人帳戶解決,個人帳戶有結(jié)余的,也可以支付統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)應由個人支付的部分醫(yī)療費用。

假定:某職工在一個年度內(nèi)到規(guī)定的定點醫(yī)療機構(gòu),看了一次門診,發(fā)生醫(yī)療費用200元;兩次住院發(fā)生醫(yī)療費用分別為20000元和10000元,其中兩次住院分別發(fā)生超出基本醫(yī)療保險藥品目錄和診療項目等費用2000元和1000元;當?shù)亟y(tǒng)帳支付范圍按門診和住院劃分,住院起付標準第一次為800元,第二次為500元,統(tǒng)籌支付范圍費用的支付比例為90%,最高支付限額為20000元。那么,這些醫(yī)療

二、如何按規(guī)定支付醫(yī)療費用?

(一)門診的醫(yī)療費用將直接由個人帳戶支付,如果該職工個人帳戶有500元,則支付200元,尚有300元結(jié)余。

(二)對第一次住院費用的20000元,需要先扣除超基本醫(yī)療保險支付范圍醫(yī)療費用2000元,再扣除起付標準800元,對剩余部分的醫(yī)療費用的17200元,將由統(tǒng)籌基金支付15480元。

(三)對第二次住院費用的10000元,需要先扣除超基本醫(yī)療保險支付范圍醫(yī)療費用1000元,再扣除起付標準500元,對剩余部分的醫(yī)療費用的8500元,可由統(tǒng)籌基金支付7650元,但由于第一次住院已經(jīng)由統(tǒng)籌基金支付15480元,而最高支付限額為20000元,因此,對第二次住院費用也只能由統(tǒng)籌基金支付4520元。從該職工全年醫(yī)療費用負擔情況看,總共花費醫(yī)藥費30200元,統(tǒng)籌基金支付了20000元,個人帳戶可支付500元,個人需要負擔9700元。

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應當享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴重的,可以適當延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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