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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件有哪些，傷殘待遇是怎樣的？

此文章幫助了591人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：一至四級(jí)工傷職工享受哪些待遇？工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷停工薪水還發(fā)嗎？

一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件有哪些？

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件：

（1）職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的；

（2）企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿。

二、傷殘待遇是怎樣的？

（1）被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；

（2）被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

職工住院治療工傷的，依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放，所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷，一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用，但是對(duì)其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理，雖然依工傷性質(zhì)不同，工資發(fā)放有差別，但是職工所在單位不能克扣工資。

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