申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件，什么情況不能享受撫恤金待遇
此文章幫助了859人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件有哪些？
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：1、完全喪失勞動能力的；2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；4、工亡職工子女未滿18周歲的；5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
二、什么情況不能享受撫恤金待遇？
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業(yè)或參軍的；
3、工亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養(yǎng)的；
5、死亡的。
北京勞動律師溫馨提示：
職工住院治療工傷的，依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放，所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷，一般來說，單位會支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用，但是對其他如交通費(fèi)、工資就不會發(fā)放。其實這種行為非常不合理，雖然依工傷性質(zhì)不同，工資發(fā)放有差別，但是職工所在單位不能克扣工資。
如果您遇到勞動問題，可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)！
