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什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取的條件有哪些？

此文章幫助了2791人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：一次性傷殘補(bǔ)助金賠償怎么計(jì)算？十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目是什么？十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金？

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用，或者被鑒定為七至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿終止勞動(dòng)合同，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。

二、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的條件有哪些？

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則，工傷職工無權(quán)要求取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

受工傷后治療期間，勞動(dòng)者并不被解雇，應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變，由所在單位支付，但是時(shí)間不能超過12個(gè)月，特別嚴(yán)重的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用工方無故不發(fā)放該項(xiàng)賠償時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極主張。除此之外，交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等都屬于工傷賠償范圍。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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