一、傷殘撫恤金給多少？

職工因工致殘，按照致殘程度，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘撫恤金。

（1）一級(jí)至四級(jí)傷殘。

被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)傷殘為本人工資的90％；

二級(jí)傷殘為本人工資的85％；

三級(jí)傷殘為本人工資的80％；

四級(jí)傷殘為本人工資的75％；

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）五級(jí)至六級(jí)傷殘。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：

五級(jí)傷殘為本人工資的70％；

六級(jí)傷殘為本人工資的60％；

用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（3）七級(jí)至十級(jí)傷殘。

被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工，沒有按月發(fā)放的因工傷殘撫恤金。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么？

對(duì)于因工致殘的職工，工傷保險(xiǎn)基金可以按傷殘等級(jí)支付一筆一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；

（2）二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；

（3）三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；

（4）四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（5）五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（6）六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；