一、工傷可享受哪些醫(yī)療待遇？

根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，可享受下列工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需要費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。

二、醫(yī)療期期限是如何規(guī)定的？

勞動者的醫(yī)療期自勞動者病休之日開始計算，按照勞動者應(yīng)當(dāng)享受的醫(yī)療期期限在一定的時間內(nèi)累計計算。即便勞動者在累計計算的期間屆滿后，累計病休天數(shù)仍未達到法律規(guī)定的醫(yī)療期限的，勞動者的醫(yī)療期仍然應(yīng)自累計計算期間屆滿之日終止，剩余的醫(yī)療期限勞動者就不能再享受了。

具體的累計計算期間為：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。舉例說明：一職工應(yīng)享受3個月的醫(yī)療期，其自2008年12月1日開始病休，那么其3個月醫(yī)療期的累計計算期間自2008年12月1日始至2009年6月1日止，該職工在該累計計算期間內(nèi)病休累計達3個月，其醫(yī)療期便終止。若該職工在2009年6月1日時，病休的天數(shù)累計為2個月，并未達到三個月的期限，那么，其醫(yī)療期限于2008年6月1日后仍然終止，剩余一個月的病休期限，該職工就不能再享受。

需要注意的是上述醫(yī)療期限包括病休期內(nèi)的公休日和法定節(jié)假日。