一、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)如何確定？

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。（依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》相關(guān)規(guī)定）

二、一次性工亡補(bǔ)助金怎么分割？

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個(gè)直系親屬時(shí)，可以協(xié)議分割一次性工亡補(bǔ)助金，達(dá)不成協(xié)議的，可平均分割,也可按照權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行分配,對(duì)其盡了較多照顧義務(wù)的直系親屬，如長(zhǎng)期與其共同生活的人，以及缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，予以照顧.但步是遺產(chǎn)，不能按繼承法分割。