一、如何鑒定工傷等級(jí)？

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)條件均需要護(hù)理者為一級(jí)，五項(xiàng)中四項(xiàng)需要護(hù)理者為二級(jí)，五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者為三級(jí)，五項(xiàng)中一至二項(xiàng)需要護(hù)理者為四級(jí)。

勞動(dòng)能力鑒定及工傷殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、勞動(dòng)能力鑒定流程是什么？

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。

2、申請人申請勞動(dòng)能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔助器具、疾病與工傷關(guān)聯(lián)等確認(rèn)事項(xiàng)，應(yīng)填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請表》，并提供以下資料：

（1）《工傷認(rèn)定決定書》；

（2）被鑒定人身份證復(fù)印件；

（3）被鑒定人原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告，屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病?？漆t(yī)療診斷證明；

（4）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明；

（5）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料；

3、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按規(guī)定對(duì)提交的材料進(jìn)行審查。申請人提供材料不完整的，應(yīng)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料；不符合鑒定條件的不予受理，并應(yīng)當(dāng)場告知不予受理的理由。

4、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后，從勞鑒醫(yī)學(xué)專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名至五名專家，組成專家組進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家組鑒定意見研究后，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

5、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出，必要時(shí)，可以延長30日?！秳趧?dòng)能力鑒定結(jié)論書》應(yīng)自作出之日起，在20個(gè)工作日內(nèi)書面送達(dá)用人單位、工傷職工或者直系親屬和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

6、申請鑒定的用人單位或工傷職工，對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。申請人需要提供以下材料：

（1）被鑒定人市級(jí)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論書；

（2）市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)給予出據(jù)的再次鑒定（介紹）函。

（3）省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。

7、省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

8、自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的機(jī)構(gòu)，申請勞動(dòng)能力鑒定復(fù)查鑒定。