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什么是勞動能力復(fù)查鑒定，哪些人有權(quán)申請？

此文章幫助了614人 | 作者：北京勞動律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動欄目關(guān)注：工傷傷殘等級如何劃分？1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級劃分依據(jù)是什么？

一、什么是勞動能力復(fù)查鑒定？

勞動能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在鑒定結(jié)論作出一段時期后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行的復(fù)查鑒定。

二、哪些人有權(quán)申請勞動能力復(fù)查鑒定？

工傷職工或其直系親屬；

工傷職工所在單位；

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即工傷保險基金的管理機(jī)構(gòu)。

覃俊律師

北京勞動律師溫馨提示：

在受到工傷的情況下，申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請，勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請，超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要，建議多加留意。

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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