一、勞動爭議仲裁的效力是什么？
我國勞動爭議機關對勞動爭議案件實行一次裁決，仲裁裁決書一經(jīng)向當事人送達，對勞動爭議仲裁機關和當事人都發(fā)生一定的法律效力，這種法律效力表現(xiàn)為：勞動爭議仲裁機關不得自行撤銷裁決或變更裁決，也不得另作裁決。但對于裁決中遺漏的事項和筆誤、計算錯誤，應有權(quán)補充或變更，當事人不得向上級勞動爭議仲裁機關聲明不服，當事人一方或者雙方對仲裁不服的可以在收到仲裁裁決書之起15日內(nèi)向人民法院起訴；一方當事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
二、勞動爭議案件的審理期限
仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案，案件復雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。
