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工傷住院能享受什么待遇,工傷的護理費是多少?

此文章幫助了1227人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷住院能享受什么待遇?

根據(jù)我國法律的有關規(guī)定,勞動者因工受傷或者患職業(yè)病,在醫(yī)療期間可以享受如下待遇:掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、就醫(yī)路費等,由社會保險部門和用人單位共同承擔。

用人單位還應當承擔職工住院治療期間伙食費的2/3,并按當?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a助標準進行支付。

如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動合同,或訂立無效勞動合同,造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,用人單位除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付勞動者相當于醫(yī)療費25%的賠償費用。

二、 工傷的護理費是多少?

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

北京勞動律師溫馨提示:

職工住院治療工傷的,依法應當繼續(xù)享受工資發(fā)放,所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負工傷,一般來說,單位會支付醫(yī)療費、住院費等必要治療費用,但是對其他如交通費、工資就不會發(fā)放。其實這種行為非常不合理,雖然依工傷性質(zhì)不同,工資發(fā)放有差別,但是職工所在單位不能克扣工資。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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