一、什么是工傷？
工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。
二、怎樣知道是不是工傷呢？
區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限：
1、時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下(見條例14條、15條規(guī)定)，盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。
2、空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但14條、15條也規(guī)定了特殊情況。
3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工伯場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。
4、主觀過錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
