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什么是勞動報酬,在我國,勞動報酬包括哪些?

此文章幫助了925人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是勞動報酬?

勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。

二、勞動報酬包括哪些?

用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:

一是貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等;

二是實(shí)物報酬,即用人單位以免費(fèi)或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;

三是社會保險,指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。

北京勞動律師溫馨提示:

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動者的報酬,它包括底薪、傭金及額外津貼等,基本工資只是其中的一部分。此外,獎金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動者基本工資之外,還會發(fā)放給員工獎金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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