工資由哪些組成，拖欠工資應(yīng)該怎么補(bǔ)償呢？
此文章幫助了1151人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、工資由哪些組成？
工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補(bǔ)貼；
（五）加班加點(diǎn)工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
二、拖欠工資怎么補(bǔ)償？
根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，單位無故拖欠職工工資應(yīng)付25%的賠償金，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)可以直接向人民法院起訴。
北京勞動律師溫馨提示：
工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動者的報酬，它包括底薪、傭金及額外津貼等，基本工資只是其中的一部分。此外，獎金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動者基本工資之外，還會發(fā)放給員工獎金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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