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工資包括哪些，公司不按時(shí)支付工資怎么辦？

此文章幫助了1211人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：支付雙倍工資有哪些情形？公司拖欠工資怎么辦工資包括哪些部分

一、工資包括哪些？

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

二、公司不按時(shí)支付工資怎么辦？

用人單位沒(méi)有正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資屬于無(wú)故拖欠工資行為，是侵權(quán)行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門投訴。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，它包括底薪、傭金及額外津貼等，基本工資只是其中的一部分。此外，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動(dòng)者基本工資之外，還會(huì)發(fā)放給員工獎(jiǎng)金、技術(shù)津貼惡和伙食補(bǔ)貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。

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