一、工傷醫(yī)療待遇是什么？

1、職工（包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）因工負(fù)傷醫(yī)療，包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療，所需要的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)，全部由單位行政負(fù)擔(dān)。住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān) 1/3，單位負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

2、企業(yè)職工因工負(fù)傷一般應(yīng)在本單位診療所、職工醫(yī)院或指定醫(yī)院治療；無(wú)法治療時(shí)，所在單位行政應(yīng)轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院或外地治療。職工經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療，仍享受免費(fèi)醫(yī)療待遇，就醫(yī)路費(fèi)由單位報(bào)銷。由于醫(yī)院床位限制，不能及時(shí)住院時(shí)，所需食宿費(fèi)用可按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由單位報(bào)銷。行政 事業(yè)單位職工的此項(xiàng)費(fèi)用，可以按照企業(yè)單位的規(guī)定由單位報(bào)銷。

3、職工患職業(yè)病由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療診斷和定期復(fù)查，需要轉(zhuǎn)院診療的，要按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。職業(yè)病的診斷、治療和復(fù)查所需費(fèi)用，全部由單位報(bào)銷。

4、職工因工負(fù)傷停工醫(yī)療期間， 原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)， 直至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

二、傷殘待遇有哪些？

1、企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，然后按照喪失勞動(dòng)能力程度享受不同的傷殘待遇：

完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行辦法實(shí)行退體制度。其中，全殘、飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%；全殘、飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 90%，并加發(fā)一定的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資。

2、部分喪失勞動(dòng)能力的，由原單位安排力所能及的工作，如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時(shí)，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。其中降低11～20%者補(bǔ)助10%；降低21～0%者補(bǔ)助 20%；降低 30%以上者補(bǔ)助 30%。在后來(lái)實(shí)際執(zhí)行中，一般不降低工資，如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來(lái)工資的，不再發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。

因工殘廢補(bǔ)助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級(jí)而沖減，調(diào)動(dòng)工作后，調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負(fù)傷的職工因犯罪被開除后，原傷未愈，或舊傷復(fù)發(fā)；找回單位的，原單位應(yīng)該給予治療，在治療期間本人生活有困難的，可酌情給補(bǔ)助。

3、傷殘軍人退出現(xiàn)役后參加國(guó)家機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體正式工的；或在全民企、事業(yè)單位及縣以上管理的集體企、事業(yè)單位工作的正式

工、合同制職工，其原領(lǐng)的傷殘保健金(即在職殘廢金)在其工作或享受退休待遇期間，仍由民政部門繼續(xù)發(fā)給。

在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)因公傷殘軍人(含離退休的傷殘人)，傷口復(fù)發(fā)治療期間，按所在單位因公(工)傷殘人員醫(yī)療待遇給予

療，不應(yīng)采取醫(yī)療費(fèi)包干的辦法。他們?cè)谥委熎陂g的工資(離退休費(fèi))發(fā)工資(離退休費(fèi))調(diào)整和福利待遇，也按所在單位因公(工)傷殘職工治期間的待遇處理。

4、學(xué)徒工因工負(fù)傷待遇同固定工待遇相同；臨時(shí)工在企業(yè)工作期因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期間的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒

委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；分喪失勞動(dòng)能力的，在合同期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期根據(jù)其傷殘程度，由企業(yè)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦辦理。

5、農(nóng)民工因工負(fù)傷，由企業(yè)績(jī)予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，該農(nóng)民原標(biāo)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工的，送回農(nóng)村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

（1）完全喪失勞動(dòng)能力的，按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給活費(fèi)，直至死亡；

（2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，按照該農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%，按月給，直至死亡；

（3）部分喪失勞動(dòng)能力的，根據(jù)其傷殘程度，一次性發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。農(nóng)民工患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活待遇與城鎮(zhèn)合同制工人相同。各地根據(jù)國(guó)務(wù)院和國(guó)務(wù)院部委有關(guān)文件，結(jié)合本地實(shí)際又制定出一些地區(qū)因工傷殘待遇的具體規(guī)定。