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集體合同的審核管理辦法有哪些,如何審核?

此文章幫助了291人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、集體合同的審核管理辦法

1、對(duì)審查后需要修改的集體合同,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)填寫《集體合同初審意見(jiàn)書》,雙方當(dāng)事人根據(jù)該意見(jiàn)書對(duì)集體合同進(jìn)行修改,然后報(bào)送勞動(dòng)保障部門重新審查。

2、對(duì)審查批準(zhǔn)的集體合同,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)填寫《集體合同審查登記表》,制作《集體合同審查意見(jiàn)書》。自收到報(bào)送的集體合同之日起15日內(nèi)將《集體合同審查意見(jiàn)書》和《集體合同》分別送達(dá)雙方當(dāng)事人的代表各1份,同時(shí)勞動(dòng)保障行政部門備案1份。

3、在履行集體合同過(guò)程中,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更的內(nèi)容,應(yīng)按規(guī)定向勞動(dòng)保障局報(bào)送、審查和備案。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

簽勞動(dòng)合同要注意合同內(nèi)容齊全,尤其是工資的具體發(fā)放和雙方的違約責(zé)任。另外,簽字的時(shí)候要雙方同時(shí)簽字,或者用工方簽完后勞動(dòng)者再簽,這時(shí)必須要留下一本原件。切不能勞動(dòng)者簽完后再讓用工方簽,否則用工方可能會(huì)擅自更改其中內(nèi)容,還會(huì)造成勞動(dòng)者沒(méi)有留存一本原件的被動(dòng)局面。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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