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什么情形可以認定為工傷,工傷包括哪些情況?

此文章幫助了583人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

工傷包括哪些情況?

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形:

(1)職業(yè)病患者或因工負傷職工經(jīng)組織批準去外地療養(yǎng)期間,以及職工調動工作,在按規(guī)定的往返途中,遭受意外事故發(fā)生的傷亡。

(2)因在工作中受傷當時并未感覺,事后傷害處發(fā)作疼痛,不能工作者。

(3)工人職員因為工作而負傷,醫(yī)療終結以后,不論調到任何企業(yè),舊傷復發(fā)或者因為舊傷復發(fā)致成殘廢或者死亡。

(4)因工作需要,經(jīng)領導同意加班加點,不能回家臨時在工作地點休息,遭受意外事故而發(fā)生的傷亡。

(5)革命軍人在作戰(zhàn)中負傷,或由于在戰(zhàn)爭的艱苦環(huán)境中造成的嚴重疾?。ㄓ袡n案記載或有團以上醫(yī)療機構原始證明材料),轉入到企業(yè)后,因舊病復發(fā),甚至造成殘廢或死亡的。

(6)因堅持原則和制度,批評違紀違章等錯誤,或同違法行為作斗爭,而遭到報復造成的傷亡。

(7)因嚴重的醫(yī)療責任事故而致使病傷惡化或者致成殘廢、死亡,并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定屬實者。因計劃生育結扎手術引起的器官損傷或并發(fā)癥,經(jīng)市計劃生育技術鑒定委員會確認的。

(8)因在本單位集體食堂就餐而集體食物中毒,造成病疾、傷殘或者死亡而非本人所應負責任者。

(9)職工參加本單位、廠(含車間一級)組織的軍訓、義務勞動、體育比賽,文藝表演或代表單位參加的各種比賽或運動會發(fā)生的傷亡。

(10)企業(yè)領導指派或組織職工參加各種展覽會、政治性活動,造成負傷、死亡的。

(11)出國援外人員(含勞務輸出)在國外因病死亡的。

(12)工作時間在本生產(chǎn)、工作崗位上受傷、引起的繼發(fā)性病變,(如感染性敗血癥等)造成的死亡或發(fā)生的意外事故直接使頭部受傷,造成腦神經(jīng)損傷,經(jīng)地、市級醫(yī)院確診為外傷所致精神病的。

(13)工作時間在本生產(chǎn)、工作崗位上工作,執(zhí)行與生產(chǎn)、工作有直接關系的任務或經(jīng)領導安排的加班任務,突然發(fā)病昏厥、休克,在搶救(含立即送醫(yī)院緊急搶救)中死亡的。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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