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工傷認(rèn)定需要哪些材料,不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦?

此文章幫助了900人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷認(rèn)定需要哪些材料?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《申請表》,并提交下列材料:

1、文本復(fù)印件或其他建立的有效證明;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表的樣式由部統(tǒng)一制定。

申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

二、不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦?

職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

北京勞動律師溫馨提示:

進(jìn)行工傷申報的時候,要填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提供首診病歷本。對病歷本的保留絕對不可粗心,它關(guān)系到工傷鑒定結(jié)果,更是勞動者索賠的重要證據(jù)。不少用工單位借報賬之名將其拿去再不歸還,這就造成了勞動者申報工傷和索賠的困難。為此,勞動者對首診病歷本切不可大意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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