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什么是勞動(dòng)合同解除，什么是勞動(dòng)合同終止？

此文章幫助了310人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來(lái)源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同如何終止？勞動(dòng)合同終止如何補(bǔ)償？

一、什么是勞動(dòng)合同解除？

勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未完全履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

二、什么是勞動(dòng)合同終止？

勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，即勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

勞動(dòng)合同到期，用工方以低于原待遇或高于原條件要求續(xù)簽合同，勞動(dòng)者不同意而使勞動(dòng)合同終止的情形下，用工方應(yīng)當(dāng)給付一定經(jīng)濟(jì)賠償金。因此勞動(dòng)者不必一定要接受不平等條件，也不必空手離去，依法取得屬于自己的利益才是上策。此外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)該按照滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。