一、工傷保險(xiǎn)待遇是怎樣的？

一至四級工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；

②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級：24個(gè)月的本人工資

二級：22個(gè)月的本人工資

三級：20個(gè)月的本人工資

四級：18個(gè)月的本人工資

③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；

④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受，若無，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，

六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；

②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：

七級傷殘為12個(gè)月的本人工資；

八級傷殘為10個(gè)月的本人工資；

九級傷殘為8個(gè)月的本人工資；

十級傷殘為6個(gè)月的本人工資；

②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇如何？

因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。