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個人如何申請工傷認定,個人申請工傷認定所需材料

此文章幫助了1219人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、個人如何申請工傷認定

《工傷保險條例》規(guī)定,企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的,工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定,但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應自工傷事故發(fā)生之日起30日內,職工個人或家屬申請的,自受傷之日起1年內向上述部門提出,過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

二、個人申請工傷認定所需材料

個人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認定時需要提交下列材料:

1、《工傷認定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格,按要求填寫即可);

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書;

3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關系的證明;

4、如果是親屬提出還需要提交有關親屬關系證明和委托書;

5、其他相關證明材料。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內應當提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內應當申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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