一、如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng)；

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；

3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；

4、 對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；

5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；

6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工；

7、 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定

第二級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

傷病鑒定辦理程序： 企業(yè)職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后，企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷（職業(yè)?。┲職埲藛T鑒定表（一式三份），向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定，并持工傷事故報(bào)告書和有關(guān)材料或持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料，進(jìn)行傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴等級(jí)及勞動(dòng)能力喪失程度的鑒定。

1、受理：申請(qǐng)表及相關(guān)資料經(jīng)審查符合規(guī)定發(fā)放受理通知書。

2、發(fā)放：鑒定中心轉(zhuǎn)回鑒定結(jié)論后10日內(nèi)發(fā)給企業(yè)及職工。

辦理時(shí)限：自受理之日60天特殊情況90天辦結(jié)。