一、簽訂集體合同的條件

1、依法成立的獨(dú)立具有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)。非獨(dú)立法人企業(yè)如果與同級(jí)工會(huì)組織或職工代表簽訂集體合同，必須經(jīng)企業(yè)法定代表人書面授權(quán)委托，方可代表行政方與職工方進(jìn)行協(xié)商。

2、具有社團(tuán)法人資格的工會(huì)組織。沒有建立工會(huì)組織的企業(yè)應(yīng)先申請建立工會(huì)組織或民主選舉一定數(shù)額的職工代表。

3、已經(jīng)建立勞動(dòng)合同制度。未與職工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)，應(yīng)首先與職工簽訂勞動(dòng)合同，然后再協(xié)商簽訂集體合同。

4、已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，具有較完善的集體協(xié)商辦法。包括：雙方代表的產(chǎn)生、變更方法和代表的權(quán)利義務(wù);雙方協(xié)商的原則、內(nèi)容和程序等。

二、如何簽訂集體合同

集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。

集體協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。

集體合同的期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。