勞動法對工傷保險有何規(guī)定，職工因工負(fù)傷的保護(hù)是什么
此文章幫助了2051人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一．勞動法對工傷保險有何規(guī)定
《勞動法》第七十條、第七十二條和七十三條規(guī)定，國家建立社會保險制度，使勞動者在工傷等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因工傷殘或者職業(yè)病者，依法享受社會保險待遇。
二．職工因工負(fù)傷的保護(hù)是什么
我國《勞動法》第二十九條明確規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
北京勞動律師溫馨提示：
員工因公傷亡的，用人單位或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度鑒定后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。如果超過這個時間沒有辦理的，勞動者將得不到工傷保險管理機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償，對這一點，勞動者要多加注意。另外，工傷保險管理機(jī)構(gòu)不補(bǔ)償?shù)模嘘P(guān)待遇由所在單位承擔(dān)。
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