一．經(jīng)濟性裁員是什么意思
經(jīng)濟性裁員是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。那么企業(yè)在裁員時候要注意哪些問題
二．經(jīng)濟性裁員優(yōu)先考慮哪些人
為了降低裁減人員對勞動者工作和生活的影響，用人單位在裁減人員中應當承擔的社會責任：
(一)在裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
(二)在用人單位裁減人員后，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員的規(guī)定，即規(guī)定：用人單位在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
