一．工傷責任的賠償主體

出現(xiàn)了工傷賠償?shù)姆ǘㄔ?，受傷害職工及其親屬應當向誰請求傷害賠償，即誰應當承擔賠償責任呢?

根據(jù)《試行辦法》和有關政策規(guī)定，承擔工傷賠償責任的主體是“肇事者”，而不是企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)?！对囆修k法》第二十八條規(guī)定：由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理;交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇;交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，若不低于一次性工亡補助金或者傷殘補助金，企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)不再支付相應待遇。第三十條規(guī)定：“出國、出境人員的勞動關系在國內(nèi)并參加工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡的，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的，我國有關單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還有關單位墊付的費用”

二．發(fā)生工傷該如何主張權利

首先可以肯定的是，單位與你建立了用工關系卻不與你簽訂勞動合同，嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，對于你因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。你可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。

勞動爭議案須經(jīng)過勞動爭議仲裁前置程序。申請勞動爭議仲裁的時效為一年，即當事人應在知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。

當事人提出申請后，仲裁委員會將在60日內(nèi)作出仲裁裁決。當事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書15日內(nèi)向法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請法院強制執(zhí)行。