一．已超時(shí)效的工傷申請(qǐng)還受理嗎

辦理工傷申請(qǐng)的傷者根據(jù)自己的情況，到醫(yī)院作出病情鑒定后，直接到勞動(dòng)監(jiān)察處申報(bào)，有關(guān)部門將按照傷者的情況，作出傷殘等級(jí)鑒定，然后到用人單位要求賠償。

按照我國(guó)民事法律制度規(guī)定,公民身體受傷害要求賠償?shù)姆稍V訟時(shí)效為一年,因此,我國(guó)工傷認(rèn)定時(shí)效也規(guī)定為一年。提出工傷認(rèn)定的時(shí)效超過(guò)了規(guī)定的管理時(shí)效,所以無(wú)論勞動(dòng)行政部門還是司法部門都將不予受理。但是，如當(dāng)事人自事故發(fā)生至超出時(shí)效期的時(shí)間段內(nèi)，無(wú)間斷的進(jìn)行其權(quán)利的主張，相關(guān)的證據(jù)、現(xiàn)有證據(jù)也不能證實(shí)是勞動(dòng)者主動(dòng)故意或過(guò)失大意錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)時(shí)效。

為了使勞動(dòng)者的權(quán)益得到更充分的保護(hù)，在特殊情況下傷亡職工認(rèn)定未喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。

二．申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是多長(zhǎng)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。