一．什么是工傷認(rèn)定時(shí)效
在我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二．錯(cuò)過工傷認(rèn)定時(shí)效怎么辦
勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，無法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請(qǐng)求。
如果用人單位能夠證明造成工傷認(rèn)定機(jī)會(huì)的喪失其沒有過錯(cuò)的， 用人單位可以不承擔(dān)賠償責(zé)任。(2008年11月28日開始實(shí)施)
