一。女職工產(chǎn)期如何保護(hù)

生育分娩是婦女正常的生理過程，但它給產(chǎn)婦在精神上和肉體上帶來了緊張、勞累和疼痛。懷孕后生理機(jī)能所產(chǎn)生的變化需要在產(chǎn)后逐漸恢復(fù)到懷孕前的健康狀態(tài)，分娩時(shí)的體能消耗也需要休息和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。因此，生育期的保護(hù)對(duì)女職工來說不僅必要，而且重要?！秳趧?dòng)法》和其他勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)，都對(duì)女職工生育期的保護(hù)作了明確規(guī)定?quot;女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假"(《勞動(dòng)法》第六十二條)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二。女職工哺乳期保護(hù)的規(guī)定

女職工在哺乳期享有的特殊勞動(dòng)保護(hù)，國(guó)家在《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中已做了明確規(guī)定，主要有：

(1) 有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)享受有兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的每多一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

(2) 女職工在哺乳期內(nèi)，不得從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)的勞動(dòng)，不得從事國(guó)家規(guī)定和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。

(3) 女職工哺乳嬰兒滿一周歲后，如果嬰兒身體特別虛弱的，可經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期。哺乳期滿時(shí)正值夏季的，哺乳期可以延長(zhǎng)1個(gè)月至2個(gè)月。